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Crela
Cabinet de recrutement par approche directe
Crela EST UN CABINET DE RECRUTEMENT PAR APPROCHE DIRECTE ET DE CHASSE DE TETES
Nous sommes spécialisés dans les profils juniors, confirmés et experts dans le domaine de l’IT à l’échelle nationale et internationale.
Nous détectons les candidats algériens, nous les valorisons et les accompagnons à atteindre leurs objectifs à travers des conseils personnalisés et du coaching.
Votre réussite est notre objectif.
Nos valeurs
Nos clients et nos candidats sont accompagnés dans le respect des valeurs suivantes : Bienveillance, Implication, Réactivité, Engagement et audace.
Bienveillance
Chez CRELA, nous pensons que la confiance est la base de la réussite des relations humaines. Pour que le recrutement et les solutions RH que nous préconisons soient durable, nous privilégions la sincérité et la transparence des échanges avec nos clients.
Implication
Les équipes de CRELA s’engagent à accompagner les candidats au quotidien et seront à leurs côtés pour les démarches administratives, problématiques de recrutement et ressources humaines jusqu’à 3 mois après leurs intégrations dans l’entreprise.
Réactivité
La réactivité fait partie de notre processus de recrutement. Dans un secteur concurrentiel comme le nôtre, nous tachons de faire preuve d’agilité et de rapidité. Nous répondons à vos besoins dans des délais records.
Engagement
Nous nous investissons pleinement dans les missions confiées en partant du principe qu’un plein effort est déjà une pleine victoire. Nous prenons le temps d’expliquer ce que nous faisons et surtout nous faisons ce que nous disons en évitant au maximum le fléau de la procrastination !
Audace
Chez CRELA nous avons une seule habitude, s’habituer à changer pour s’améliorer en permanence. Nous savons que nous vivons dans un monde dit VICA (Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu), donc nous accompagnions les mouvements des marchés avec le maximum d’agilité possible en osant prendre des initiatives et en s’adaptant à chaque fois que nécessaire.
Notre expertise
Ciblage du profil
Après un rendez-vous pour découvrir vos besoins, vos enjeux, votre culture d’entreprise et vos valeurs, nous réalisons une identification du profil type.
Recrutement par approche directe ou chasse de têtes
En fonction du profil précédemment identifié nous procédons aux recrutements par approche directe ou chasse têtes.
Sélection du candidat
CRELA tient à être efficace et vous faire gagner du temps. C’est pour cette raison que nous nous appliquons à vous communiquer uniquement les profils qui vous correspondre dans un souci constant de qualité.
